August 10, 2020
5 tips voor het vinden van een advocaat die bij uw past: Kies een advocaat met de juiste specialistische kennis. Kies een advocaat die u vertrouwt. […]
August 10, 2020
De aanzegplicht in het kort De aanzegplicht houdt in dat de werkgever bij een tijdelijk contract, de werknemer moet informeren over het verlengen of eindigen […]
August 3, 2020
Opzegtermijn voor de werkgever samengevat De opzegtermijn bij een vast contract hangt af van de lengte van het dienstverband. Hoe langer het dienstverband, hoe langer de […]
August 3, 2020
Opzegtermijn voor de werknemer samengevat Bij een vast contract geldt, als er niks anders is geregeld. een termijn van één maand. In de arbeidsovereenkomst of […]
July 30, 2020
Faillissementsfraude in het kort: In een faillissement staat het beginsel van gelijkheid van de crediteuren centraal. Bij faillissementsfraude probeert de gefailleerde geld of goederen […]
July 27, 2020
Ontslag bij disfunctioneren in het kort: Ontslag bij disfunctioneren kan alleen via de kantonrechter. Een disfunctionerende werknemer ontslaan gaat niet van de een op […]
July 23, 2020
De ontslagbrief samengevat: U spreekt samen met uw werkgever af uit dienst te willen treden. Dit wordt ook ontslag met wederzijds goedvinden genoemd. De afspraken omtrent […]
July 17, 2020
Voorwaarden ontslag op staande voet: Er moet een dringende reden zijn. Omstandigheden dienen bij beoordeling van de reden in onderling verband en samenhang te worden meegewogen. […]
