Kennisbank
May 10, 2013
Ziek melden tijdens tijdens de ontslagaanvraag UWV: het opzegverbod. Samenvallen ziekte en ontslagaanvraag UWV Door: Mulders Advocaten arbeidsrecht. Een werkgever mag een zieke werknemer niet ontslaan. Dit […]
May 10, 2013
Vreemdgegaan, toch recht op alimentatie: “Betaald vreemdgaan” Overspel is een bekend fenomeen in scheidingszaken. In een uitspraak van het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch, van 18 april 2013, stond […]
May 1, 2013
Hoe kunt U voorkomen dat debiteuren te laat betalen. De plaag van elke ondernemer: klanten die te laat betalen. Maar waar ligt dat nu aan, dat […]
April 1, 2013
Echtscheiding eenvoudiger door uniformiteit in verdeling van vermogen. Per 1 april 2013 geldt binnen de Rechtspraak een landelijk uniforme werkwijze Verdelen en Verrekenen voor de afhandeling […]
March 8, 2013
Onderwaarde bij een echtscheiding, en de restschuld? Bij een echtscheiding is de verdeling van het huis altijd een belangrijk struikelblok geweest. Huiseigenaren krijgen nu echter te […]
March 1, 2013
Nieuwe regels kinderalimentatie (echtscheiding). Vanaf 1 april 2013 wordt de richtlijn kinderalimentatie aangepast, met als doel de berekening van kinderalimentatie te vereenvoudigen. Op dit moment stelt […]
March 1, 2013
Betalingstermijnen wettelijk vastgelegd (incasso) Met ingang van 16 maart 2013 treedt er nieuwe regelgeving in werking die wettelijk vastlegt hoelang een betalingstermijn mag zijn. De wet […]
March 1, 2013
Schelden tegen een leidinggevende, geen reden voor ontslag (arbeidsrecht). Schelden tegen een leidinggevende, reden voor een ontslag op staande voet? Door: Mulders Advocaten arbeidsrecht. De rechtbank Amsterdam […]
January 9, 2013
Ontslagvergoeding, “Gouden handdruk”, voor managers/werknemers beperkt door Wet Normering Topinkomens (WNT) door: arbeidsrecht Mulders Advocaten te Echt (Limburg) Onlangs is de Wet Normering Topinkomens (WNT) ingegaan. Hierdoor wordt […]
