Kennisbank
August 31, 2020
Schuldsanering in het kort: Toelating tot de schuldsanering moet worden verzocht bij de rechtbank. Na het einde van de schuldsanering kan er een ‘schone lei’ […]
June 16, 2020
Dit moet u weten over vakantie in een risicogebied: Heeft de werkgever aangegeven niet te willen dat u gaat met code oranje en u gaat toch? […]
June 16, 2020
Toestemming van een andere gezaghebber: Degene die het gezag heeft over het kind, beslist of dat kind naar het buitenland mag. Heeft u samen […]
September 13, 2020
Dit gaat meestal fout met huwelijkse voorwaarden: Een periodiek verrekenbeding toevoegen. Niet duidelijk afspreken wat van wie is. De huwelijkse voorwaarden niet (tijdig) […]
September 3, 2020
De bijzondere curator in het kort: Een bijzonder curator vertegenwoordigt de belangen van een minderjarige bij een conflict met de ouder(s) of voogd(en). Hij bemiddelt […]
August 10, 2020
5 tips voor het vinden van een advocaat die bij uw past: Kies een advocaat met de juiste specialistische kennis. Kies een advocaat die u vertrouwt. […]
August 10, 2020
De aanzegplicht in het kort De aanzegplicht houdt in dat de werkgever bij een tijdelijk contract, de werknemer moet informeren over het verlengen of eindigen […]
August 3, 2020
Opzegtermijn voor de werkgever samengevat De opzegtermijn bij een vast contract hangt af van de lengte van het dienstverband. Hoe langer het dienstverband, hoe langer de […]
August 3, 2020
Opzegtermijn voor de werknemer samengevat Bij een vast contract geldt, als er niks anders is geregeld. een termijn van één maand. In de arbeidsovereenkomst of […]
July 30, 2020
Faillissementsfraude in het kort: In een faillissement staat het beginsel van gelijkheid van de crediteuren centraal. Bij faillissementsfraude probeert de gefailleerde geld of goederen […]
July 27, 2020
Ontslag bij disfunctioneren in het kort: Ontslag bij disfunctioneren kan alleen via de kantonrechter. Een disfunctionerende werknemer ontslaan gaat niet van de een op […]
