Kennisbank

August 31, 2020
schuldsanering

Eerder uit de schuldsanering? Check of de looptijd verkort kan worden!

Schuldsanering in het kort:   Toelating tot de schuldsanering moet worden verzocht bij de rechtbank. Na het einde van de schuldsanering kan er een ‘schone lei’ […]
June 16, 2020
vakantie-risicogebied

Op vakantie in een risicogebied? Dit moet je weten voor je gaat!

Dit moet u weten over vakantie in een risicogebied: Heeft de werkgever aangegeven niet te willen dat u gaat met code oranje en u gaat toch? […]
June 16, 2020
toestemming-gezaghebber

Alleen met een kind op reis? Denk aan toestemming gezaghebber(s)!

Toestemming van een andere gezaghebber:   Degene die het gezag heeft over het kind, beslist of dat kind naar het buitenland mag.   Heeft u samen […]
September 13, 2020
huwelijkse-voorwaarden

De 3 meest gemaakte fouten in huwelijkse voorwaarden!

Dit gaat meestal fout met huwelijkse voorwaarden:   Een periodiek verrekenbeding toevoegen.   Niet duidelijk afspreken wat van wie is.   De huwelijkse voorwaarden niet (tijdig) […]
September 3, 2020
bijzondere-curator

Wat doet een bijzondere curator?

De bijzondere curator in het kort:   Een bijzonder curator vertegenwoordigt de belangen van een minderjarige bij een conflict met de ouder(s) of voogd(en). Hij bemiddelt […]
August 10, 2020
kies-advocaat

Hoe kies ik een advocaat? 5 tips voor het vinden van de juiste advocaat!

5 tips voor het vinden van een advocaat die bij uw past: Kies een advocaat met de juiste specialistische kennis. Kies een advocaat die u vertrouwt. […]
August 10, 2020
aanzegplicht

Alles over de aanzegplicht in 5 stappen

De aanzegplicht in het kort   De aanzegplicht houdt in dat de werkgever bij een tijdelijk contract, de werknemer moet informeren over het verlengen of eindigen […]
August 3, 2020
opzegtermijn-werkgever

Welke opzegtermijn geldt voor de werkgever?

Opzegtermijn voor de werkgever samengevat De opzegtermijn bij een vast contract hangt af van de lengte van het dienstverband. Hoe langer het dienstverband, hoe langer de […]
August 3, 2020
opzegtermijn-werknemer

Welke opzegtermijn moet een werknemer hanteren?

Opzegtermijn voor de werknemer samengevat   Bij een vast contract geldt, als er niks anders is geregeld. een termijn van één maand. In de arbeidsovereenkomst of […]
July 30, 2020
faillissementsfraude

Zo werkt faillissementsfraude!

Faillissementsfraude in het kort:   In een faillissement staat het beginsel van gelijkheid van de crediteuren centraal.    Bij faillissementsfraude probeert de gefailleerde geld of goederen […]
July 27, 2020
disfunctioneren

Waarom een ontslag wegens disfunctioneren zo moeilijk is

Ontslag bij disfunctioneren in het kort:   Ontslag bij disfunctioneren kan alleen via de kantonrechter.   Een disfunctionerende werknemer ontslaan gaat niet van de een op […]
Call Now Button+31 475 419 419